Valores en el Ambiente de Trabajo
Estar de acuerdo en desacuerdo es una pequeña frase que lo dice todo.
Si pasamos 1/3 de nuestro día trabajando nos gustaría estar en un lugar donde podamos ser nosotros mismos. Un valor que veo que es extremadamente necesario tener es el respeto por el prójimo, por sus opiniones, creencias y opciones. Es ahí donde necesitamos unir los tres valores siguientes.
Los profesionales están buscando empresas que predican estos valores.
La diversidad no está solo ligada a los aspectos físicos como raza, etnia, género y edad. Está ligada a todo lo que diferencia a uno del otro. Podemos juntar clase socioeconómica, orientación sexual, creencias, perspectivas, opiniones, etc.
Un grupo diverso consigue pensar fuera de la caja, pues las diferentes personas poseen diferentes perspectivas.
La equidad no es lo mismo que la igualdad. La equidad reconoce que cada persona tiene circunstancias diferentes y usa recursos y oportunidades con el objetivo de alcanzar un resultado igualitario.
La inclusión promueve un sentido de pertenencia y valor en el ambiente.
La diversidad es ser llamado a la fiesta, la inclusión es ser invitado a bailar.