Carta Aberta aos Recrutadores: Precisamos Conversar
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Trabalho com tecnologia há anos. Já estive dos dois lados: como candidato nervoso esperando uma resposta, e como líder técnico ajudando a contratar pessoas para minha equipe. E preciso dizer: o processo de recrutamento em tecnologia está quebrado.
Esta não é uma reclamação. É um convite ao diálogo.